發布時間：2022-03-01來源：三正集團瀏覽次數：3996返回
2月25日上午，在集團2022年工作會議暨2021年度先進表彰大會結束后，集團中青年管理骨干讀書班正式開班。
集團人力資源部總經理張士永介紹讀書班情況
在開班儀式上，集團人力資源部總經理張士永首先對開展中青年管理骨干讀書班活動的學員組成、學習內容、學習形式、考核方式等作了介紹。隨后，莫浩松常務副總裁宣布集團中青年管理骨干讀書班正式開班。
副總裁、讀書班執行總導師劉光金布置讀書任務
隨后，集團副總裁、讀書班執行總導師劉光金給學員布置了讀書任務，并結合自身談了讀書的方法和心得。劉總表示，總裁在工作報告中，要求提升我們現有管理團隊的素質。素質的提升分兩個方面，一是實踐，二是讀書。讀書就是要解決我們的理性認識問題。從哲學上來說，我們平時的工作鍛煉、經驗積累是感性認識，就我們這個隊伍來說，感性認識有余，理性認識卻有較大提升空間，所以我們開設了讀書班。我們讀書班讀什么？我們選了兩個方面的書：一是經典，如《實踐論》、《矛盾論》以及一些文學、美學經典等；二是教科書，如《宏觀經濟學》、《營銷學》、《廣告學》、《銷售心理學》等。針對這些書，我們怎么讀進去？我自身有一個很深的體會就是要邊讀邊做批注，批注時你被書中的內容吸引后才能理論聯系實際。劉總還特別介紹了自己平時讀書時是怎么做批注的，并針對讀書班這次所選的書籍，逐一啟發大家應該怎么去讀、怎么去活學活用。最后，劉總以“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”勉勵各位學員，讀書學習必須下苦功夫。
學員代表、塘半助理總經理施文靜發言
作為讀書班的學員代表、塘廈三正半山溫泉酒店助理總經理施文靜作了發言。她表示，“書到用時方恨少”，這一點我深有體會。2006年我入職塘廈三正半山酒店，從餐飲宴會接待經理做起，承蒙領導們的信任和培養，以至到現在的助理總經理。隨著職位的提升、責任的加重，我越來越感覺到自己知識儲備的不足和視野的有限。為此，我時常抓住一切機會讀書，同時參加行業內相關培訓和外出考察。讀書學習，提升自己的思維能力和認識水平，不僅是我們做好工作之必須，也是我們職業發展之必須。現在集團給我們中青年管理骨干開設讀書班，是集團在幫助我們更快、更好地成長，并期望我們有更大的能力挑起更重的擔子。所以我們沒有任何借口，哪怕工作再忙，也要堅持讀書學習，讓自己變得更好。
總裁、讀書班總導師莫浩棠作動員講話
最后，集團總裁、讀書班總導師莫浩棠作了動員講話，他表示，專門安排在集團年度工作會議和先進表彰大會結束之后舉行讀書班的開班儀式，目的就是要營造一個大的聲勢，因為這是推動我們集團組織建設目標和“育苗計劃”、“成才計劃”、“棟梁計劃”落地的一個重要舉措，也是為了營造一個良好的互動學習氛圍。作為動員講話，我謹以兩句話與大家共勉：
第一句話，市場競爭的天平終歸向學習型、奮斗型組織傾斜。沒有良好學習氛圍的企業是沒有希望的。當然，夸夸其談，不腳踏實地，不學以致用，不努力奮斗的企業，那更加沒有希望。所以，我們集團的組織建設目標是“建設一個學習型、創新型、實干型的富有執行力的團隊組織”。這也是基于我們對前面那句話的認識而確定的。
第二句話，成功的機會更多傾向勤奮而有本事的人們。勤奮是所有收獲的來源。沒有勤奮，收獲就無從談起，即使有也是偶然事件，不可能長久。如果眼高手低，就干不成大事，想干也沒有能力去干。有本事而不勤奮，同樣也干不成事。所以，勤奮與本事要融合一起才能獲得成功。本事雖然也與天賦有關，但是絕大部分還是來自于后天的勤于學習、善于學習、學以致用。學習的方法有多種多樣，與人交流是學習，開會是學習，出去參觀也是學習，時時處處都可以學習。讀書是本事來源的重要方式和途徑。要在社會上成為一個能干成事的人，要在我們企業中能成為一個受重用的人，那就必須學習，必須讀書。我們不能提拔那些不讀書、不學習的人。當然，我們也不能讀死書，要結合自己的實際去讀，且要持之以恒。希望我們都能做一個有恒心、勤奮好學的人。從今天這個讀書班開班開始，讓我們集團凝聚起一種濃厚的學習氛圍，讓大家在這種氛圍中快樂地工作、快樂地成長，并學有所獲、學有所成，成為三正集團發展中更有本事、能夠為我們的客戶、為我們集團創造更高價值的人。
據悉，本次中青年管理骨干讀書班學員共有90名，分中心研討班和市場營銷班兩個班。中心研討班重點學習研討的內容，一是辯證唯物主義哲學，包括哲學概念、哲學思想對實際工作中思維方式、工作方法的啟發，以及在實際工作中的運用；二是研討營銷學、酒店管理學等在酒店管理中的應用；三是研討文學經典、美學等在營銷策劃中的應用等。市場營銷班主要學習內容包括營銷學、消費者心理學、廣告學在工作中的應用，等等。學習形式以自學為主，專家授課為輔，每月組織專題研討。
